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”她解释说,猎头本身是非常线下的行业,但有一些公司通过线上平台化手段,提升运作效率。

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  约见穿着:风格要配合客户和候选人  在电视剧里,猎头往往西装革履,面容精致。,有很多小猎头公司,都会有专门的人来负责每天疯狂地打电话。,”他说,猎头目标对象大多在35岁以上,只有丰厚的工作积累才能在企业有一定价值,才会有人挖你。,“互联网行业人员流动大,需要一定专业素养和水平,互联网招聘很重要的一点是速度,比如公司拿到融资,高管却迟迟不到位,会影响一些重要决策。,更多的中小型猎头公司都做着年薪十几万、二十万的单子。
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“如果一个寻访员年薪10万,他不可能操作年薪200万候选人的单子,因为他的知识体系和生活阅历不能和客户、候选人达成同频。

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“甚至有点儿像骚扰电话,所以猎头也给很多HR留下了不好的印象。

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  “而我们更多的是去配合候选人和客户的穿着习惯和工作氛围。

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  据悉,根据职位不同,猎头团队会收取候选人年薪的20%-50%不等的服务费用。

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  公司种类:操作职位并非都是高端  猎头的“猎物”全都是“超凡绝伦的人中龙凤”么?Carol说,猎头公司分几类,顶级公司的猎头才是真正的headhunter(猎头),主要帮五百强企业找CEO等,做一些极高端的案子,这些公司成立一般在30年以上,以外资公司为主。

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”她说,那时看到一位校友写的文章,谈做猎头的心得体会。
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